4月22日の朝、Xu Jinjingは、国立統計局のJiangsu調査チームの一般局の第4レベルの研究者であり、Zeng Xiandong、Nantong captain of Chapty Captain of Clure edifced edifced jun Junの国立統計局のJiangsu調査チームの第4レベルの主任事務員です。ナントン調査チームの監督事務所）と、ハイアン統計局の副局長であるワン・チンは、特別調査を実施するためにナントン・ダブル・グレート・テキスタイル・カンパニーを訪問しました。この調査の主な目的は、「二重循環」の実装の背景の下で、繊維産業の変換とアップグレードを理解することです。 Qutang Town党委員会の副秘書であるDing Xiaojunがイベントに参加しました。
「二重循環」のポリシー背景の下で、ダブルグレート企業は「ベンチマークの設定と高品質の製品の製造」という開発戦略を順守し、その主要なビジネスとブランドに焦点を当てており、「江蘇省からの1つの糸」を積極的に作成し、業界の「ハイエンドのブレンドヤーンシングルチャンピオン」になります。変化する状況の状況。
国際的なオペレーションに関しては、Double Greatは「Belt and Road Initiative」や「Yangtze River Delta Integration」などの戦略的機会をしっかりと把握し、LV、Zara、Gap、Uniqloなどの国際的な高級ファッションブランドとの協力を統合し、国際的な展示と販売の取り組みを増やし続けました。
金融セキュリティと原材料の効果的な供給の観点から、Double Greatには安定した協力関係と多くの企業との同盟があります。金融セキュリティとサプライチェーンは安全で、制御可能で、柔軟で効率的であり、通常の生産と運用のニーズを確保しています。
タレントチームの構築と雇用の観点から、2倍は主に地元の従業員に依存し、才能チームのトレーニングを重要視し、移民労働者の質的な飛躍を「労働者」から「職人」に実現し、ビジネスの長期的な繁栄を促進します。
知的投資の観点から、私たちはドンフア大学、江南大学、その他の大学と協力して、10の専門的なトレーニングコースを開催し、300人以上の若い労働者を訓練しました。 64人の上級技術者、171人の技術者、国家技術専門家、江蘇職人、エンタープライズ職人、金メダル労働者がいます。
企業の情報、インテリジェンス、データ化の改善に関しては、独立した開発チームを設立し、情報化と工業化の統合の認証に合格しました。第二に、内部および外部リソースを完全に統合するためのビッグデータ共有プラットフォームを確立しました。第三に、私たちは徐々にインテリジェントな製造を実装して、「手のひらで紡いでいる」ことを達成しました。
Double Great Companyは、Nantongの繊維産業の変革を促進するための提案も提案しました。政府は、労働者を募集し、企業にとって公正かつ効果的な雇用環境を確立するための努力を増やすことが示唆されています。第二に、政府は、伝統的な繊維産業の情報化、デジタル化、およびインテリジェントな発展に対する支援を増やすことを示唆しました。
研究チームは、伝統的なテキスタイルの発祥の地であり、ハイエンドのテキスタイルのデモンストレーションエリアとして、ナントンがテキスタイルパワーの建設を促進することにプラスの貢献をしたことを非常に断言しました。また、業界におけるダブルグレートのベンチマークポジションを完全に実証しました。企業が提唱した関連提案に関して、一般に、雇用の難しさとサポートが不十分であることは、繊維産業で一般的な問題であると考えられています。すべての機能部門は、自分自身に圧力をかけ、強さと資源を集中し、企業が現在直面している問題を解決するための効果的な措置を講じる方法を見つける必要があります。
