勤勉さは早春をもたらし、今後の前進する時が来ました。 2月8日、ナントンのダブルグレートカンパニーは、2022年を称賛し、2023年の作業を動員するための壮大な会議を開催しました。
同社の会長であるN Yang Yangは、2022年に上司からDouble Great Companyが受け取った認知と表彰を報告し、会社の表彰の決定を読み上げ、2つの上級集団、3人のマーケティングスター、63人の高度な個人、3人の特別な技術者、121の革新的なプロジェクト、13 QCの成果を称賛および授与しました。
会議で、同社の党委員会の秘書でありゼネラルマネージャーであるJi Yijunは、「挑戦を真正面に満たし、ダブルグレートのために新しい栄光を生み出すために勇気を持って前進する努力を団結させる」というタイトルの作業報告書を提出しました。
2022年を振り返ってみると、困難を克服するために協力します。ゼネラルマネージャーのジイジュンは、2022年に主要な仕事をレビューしました。世界市場の継続的な景気後退に直面し、外部環境は乱流、繊維産業は圧力にさらされており、さまざまなリスクと課題が期待をはるかに上回りました。当社の党委員会と取締役会は、迅速に分析および審査、策定され、対応措置を策定し、市場の需要に関する製品構造を積極的に調整および最適化し、困難な時期を生き延びました。 2022年、すべての二重の偉大な人々が一緒に働き、団結し、一生懸命働き、内部の強さを改善するために一生懸命働きました。彼らはまた、質の高い研究、新製品の研究開発、市場開発、技術変革、科学的技術革新、基本管理、人材建設、パーティービルディングで良い結果を達成しました。同社は、国立繊維産業における「専門的で新しい」リトルジャイアントエンタープライズ、国立グリーンファクトリー、国立繊維産業の節水エンタープライズ、国立繊維産業イノベーションデモンストレーションテクノロジーエンタープライズ、中国繊維トレンドの優れた年次パートナー、江蘇省工業デザインセンター、および3人の最前線の自動車詰まりが人事部門と社会の社会的および社会的地域の特別技術者として評価されたと授与されました。
2023年に先に進み、挑戦に真正面から努力し、輝きを求めて努力します。ゼネラルマネージャーのジイジュンは、2023年に同社の重要なタスクを包括的に展開しました。品質の向上に関して、「1つの投稿、2つの責任」品質責任システム、および主要なタスクの「除幕および「除幕」システムを確立します。注文をつかむという点では、私たちは自分自身を正確に位置づけ、国内および外国市場を拡大し、主要な顧客をターゲットにします。潜在的なコストのタッピングと制御コストの観点から、収益を増やし、支出を削減し、生産率を改善し、利益を最大化します。技術の進歩の観点から、私たちは市場をターゲットにし、プラットフォームを構築し、技術の変革を加速します。基盤を強化するという点では、政治的スタンスを改善し、人々志向になり、安全に固執し、人々に利益をもたらします。改革と革新の観点から、私たちは会計システムを細分化し、責任を高め、責任を強化します。 「6つのもの」の測定値を容赦なく実装し、厳密に実施します。
春は今年の日であり、アクションが来ます。旅は長く、成功するためだけの闘争だけができます！新しい状況、新しい目標、新しいタスクに直面して、ゼネラルマネージャーのジ・イジュンは、すべての偉大な人々が現実的になり、一生懸命働き、困難を克服し、勇気を持って進み、力を取り戻し、壮大な目標を美しい現実に変えることを望んでいます。
会議では、マーケティング、バイオテクノロジー、安全性、繊維工場1の責任者が、各部門の作業優先順位と重要な尺度について声明を発表しました。
